Tijdens de training zullen we onder meer opstellingen als onderzoeksinstrument gebruiken. Een opstelling is een ruimtelijke representatie van een vraag, kwestie of een thema. Verschillende rollen worden daarin door de aanwezige deelnemers vertegenwoordigd in de ruimte (dit heet representeren). Het dusdanig in kaart brengen van de verschillende aspecten verduidelijkt de onbewuste relaties en dynamieken die in jouw team spelen. Hierdoor vergroot je jouw bewustzijn over dieperliggende oorzaken van een psychosociaal vraagstuk. Ook krijg je helder wat aan jou als leider is om anders te doen of wat je juist hebt leren los te laten. In deze training zullen we met de onderste twee lagen van de ijsberg aan jouw eigen vraagstuk werken.