De ‘9 tot 5 mentaliteit’ wordt in de volksmond vaak niet als iets prijzenswaardig gezien. Maar waarom eigenlijk? Roos is het zat om steeds hetzelfde commentaar te krijgen. Is ze de enige die er zo over denkt?...
Ongevraagd advies
Bea irriteert zich mateloos aan de goedbedoelde maar ongevraagde adviezen van Arjan. Hij lijkt haar altijd net een stapje voor te zijn. Onverwachts uit ze haar ongenoegen. ...
Team trouble
Jeroen zit letterlijk met zijn handen in het haar vanwege alle zorgen om het functioneren, of beter gezegd, niet functioneren van zijn team. Het drijft hem zelfs zover dat hij met zijn geweten in de knel komt....
Alcoholist
Een constante hoge werkdruk kan leiden tot een verslaving om het werk vol te blijven houden. Justin weet zijn alcoholisme goed te verbergen voor zijn collega's, maar de alcohol lijkt hem toch meer de baas te zijn dan hij denkt....
Military land
Als Jorrick na een langere periode van ziekte weer op kantoor komt overvalt hem een gevoel van moedeloosheid. Er is niets veranderd. Maar hij is wel veranderd en blijkt niet meer in het systeem te passen....
Ongesteld
Julia is ongesteld en steekt dit niet onder stoelen of banken. Waarom zou ze ook? Het beïnvloedt tenslotte haar hele gemoedstoestand en functioneren. Zo erg dat ze zich het liefst ziek wil melden. Maar echt ziek is ze nu ook weer niet. Haar collega vriendin komt met een opmerkelijke oplossing....
Menselijk managen
Hoe blijf je professioneel als je merkt dat je persoonlijk wordt getriggerd in je functie als manager? Laura ondervindt dit aan der lijve met Brian, een nieuwe medewerker die maar geen verbetering boekt in zijn werk. Hoeveel kansen moet ze hem geven?...
On(te)recht
Als de beloofde loonsverhoging uitblijft raakt Jaimy gedemotiveerd op zijn werk. Hij is het zat om zich uit te sloven zonder ervoor beloond te worden en besluit om zijn grenzen aan te geven. Zijn manager is daar alleen niet zo blij mee....